9.9.2010: Vlada sprejela nov zakon o upokojevanju: tukaj 

Invalidska pokojnina je pokojninski prejemek, ki pripada zavarovancu ob nastanku invalidnosti, če izpolnjuje pogoje skladno z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. 

Pravica do invalidske pokojnine je pogojena z obstojem invalidnosti zavarovanca in nekaterih drugih pogojev, določenih v zakonu. Obstoj invalidnosti ugotavlja invalidska komisija Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Invalidnost je podana, če se je zavarovancu, zaradi nastalih sprememb v zdravstvenem stanju, ugotovljenih po zakonu, ki jih ni mogoče odpraviti z zdravljenjem ali ukrepi medicinske rehabilitacije, zmanjšala zmožnost za:

• zagotovitev oziroma ohranitev delovnega mesta oziroma
• poklicno napredovanje.
  

Vzroki za nastanek invalidnosti so:

• poškodba pri delu,
• poklicna bolezen,
• bolezen,
• poškodba izven dela.

Natančnejše pogoje o tem, kdaj je invalidnost posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, določa zakon.

Invalidska komisija razporedi zavarovanca, pri katerem je podana invalidnost, glede na preostalo delovno zmožnost v eno od naslednjih treh kategorij:

I. kategorijo:

• če ni več zmožen opravljati organiziranega pridobitnega dela ali
• če je pri njem podana poklicna invalidnost, zavarovanec pa nima več preostale delovne zmožnosti;

II. kategorijo:

• če je delovna zmožnost za svoj poklic zmanjšana za 50% ali več;

III. kategorijo:

• če z ali brez predhodne poklicne rehabilitacije ni več zmožen za delo s polnim delovnim časom, lahko pa določeno delo opravlja vsaj s polovico polnega delovnega časa oziroma
• če je njegova delovna zmožnost za svoj poklic zmanjšana za manj kot 50% ali
• če še lahko dela v svojem poklicu s polnim delovnim časom, vendar pa ni zmožen za delo na delovnem mestu, na katerega je razporejen.

Kaj se šteje za svoj poklic? Po zakonu je to delo na delovnem mestu, na katero je zavarovanec razporejen, pa tudi vsa tista dela, ki ustrezajo njegovim telesnim in duševnim zmožnostim, za katera ima ustrezno strokovno izobrazbo, dodatno usposobljenost in delovne izkušnje, ki se za določena dela zahtevajo v skladu z zakoni ali kolektivnimi pogodbami (Vir: ZPIZ).

Več informacij: Invalidska upokojitev v 2009 (ZPIZ)

Predlog za uvedbo postopka za uveljavljanje pravic iz invalidskega zavarovanja.

Oglejte si tudi: